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全國各地「刑警荒」未解，警政署展開「搶救刑警大作戰」，最近連推五項措施，希望激勵基層員警報考偵查佐意願，挽救日漸流失的「刑警魂」。

五項措施包括最早推出的「公文時效改制」、「減化刑事人員非必要支援性勤務」，最近則加碼「減化專案」、「增加獎勵」及「放寬偵查佐報考資格」三大誘因。警政署認為，刑警荒癥結主要在升遷、獎勵不足和勤業務繁重、公文壓力，後續還會推動其他搶救方案。

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刑事人員出缺多嚴重？調查至今年六月，全國各縣市一百五十八個警察分局偵查隊，刑事小隊長、偵查佐人數預算總缺額達六百七十四人，以台中市不足一百卅二人最多；六都除了台南市之外，缺額均超過六十人。

早年光榮象徵的「便衣」警察，演變至今乏人問津，問題複雜；各地紛紛出現刑警招考無人後，警政署曾派員下鄉訪查，蒐集意見研議討論不少方案，還擬訂近程、中程和遠程計畫，最後祭出五項改革。

減化不必要刑事勤務和公文時效管考最早實施，警署已公開要求巡邏、擴大臨檢和酒駕蒐證等勤務，除非特殊狀況經核定，刑警不再編排這些勤務。

很多縣市警局早發現刑案公文不應適用一般公文管制時效，刑事局統一律定，刑事案件和司法文書案件期限卅天、檢警調查案件六十天、毒品行政裁罰案件九十天，詐欺等須長期監聽案件則專案管制。

至於各地偵查佐報考老「補不滿伍」，警署決定，將從警三年才能報考刑事人員的規定，放寬縮短為兩年，解決粥多僧少窘境。

增加獎勵部分，除提升偵破刑案獎勵基準，也增加檢方發交查案件獎勵；現行辦理檢察官發交查案廿六件到五十二件才嘉獎一次，未來十案就一支嘉獎。

刑警專案調查多達廿一大類一百廿五項，警政署最後先將治安狀況督導評核、加強預防偵查犯罪執行計畫，和警察機關查處坊間非法竊聽執行計畫三項取消，回歸常態。

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搶人奇招

各縣市警局搶救刑警荒紛出奇招，台中市警局「發明」聲請搜索票，若搜索未果有「苦勞獎」；彰化則祭出「一監聽票、一嘉獎」的重獎措施，讓「重賞之下必有勇夫」；高雄市警局則採保薦制度，警員考上刑警，分局長保薦就留原分局服務，不必他調。

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